Adaptation scolaire - Scolarisation des élèves Handicapés HAUT-RHIN 68

Emploi du temps

2023-08-31T21:23:00Z

L'emploi du temps de l'AESH :
Le nombre d'heures de services dépend de la quotité indiquée sur le contrat et est reporté sur la feuille d'emploi du temps.
Une note a été rajoutée au dos du document pour expliquer l'utilisation des 5 semaines de compensation.

– Le directeur et/ou chef d'établissement renseigne l'emploi du temps (la date correspond à la date de prise de service)et le transmet dans les 15 jours de prise de service de l'AESH,
– à l'AESH
– au coordonnateur du PIAL + copie au bureau des AESH
En cas de service partagé entre plusieurs établissements, un seul emploi du temps comprend l'ensemble du service.
A chaque fois qu'un changement durable est mis en oeuvre, un nouvel emploi du temps est rédigé et transmis.
Si le contrat de l'AESH ne permet pas de couvrir les besoins de l'élève ou des élèves, le coordonnateur PIAL le signalera au bureau des AESH. Sur la base des emplois des élèves, le bureau des AESH pourrait réévaluer la quotité de travail selon les besoins de service.

A quoi ça sert l'emploi du temps ?
– S'assurer que le nombre d'heures de présence auprès de chaque élève correspond à la notification de la MDPH.
– Vérifier que le nombre d'heures de services effectué est celui mentionner au contrat (ni plus ni moins).
– Permettre au coordonnateur PIAL, en cas d'absence de l'AESH, ou d'absence d'élèves, d'organiser son remplacement avec moins de difficultés.
– Valider les déplacements en cas d'accident de trajet ou de travail auprès des employeurs
– Valider les frais de déplacement auprès du service des remboursements de frais.
– Valider certaines indemnités

Temps de compensation

2020-11-10T17:20:35Z

Le contrat est établi sur 41 semaines, vous n'êtes en poste que 36 semaines, temps d'ouverture des établissements.

Les 5 semaines que vous ne pouvez faire en présentiel constituent un volant d'heures dit de compensation. Elles permettent de compenser les dépassements horaires par rapport au service effectif défini dans votre contrat.

Exemple : quotité à 62 % - temps de service effectif : 24h
soit 5 x 24h = 120 h de compensation.

En pièce jointe, vous trouverez un document qui vous est destiné. Il vous permet de noter tous les temps que vous passez en réunion, formation... Il vous permet aussi de comptabiliser si c'est pour l'élève, pour l'établissement,....

Nous vous le mettons à disposition en version word ou pdf.

Protocole d'accueil des AESH dans les établissements

2015-03-19T08:40:49Z

En pièce jointe un protocole d'accueil qui était d'actualité avant la circulaire n°2019-089 et la création des PIAL (Pôle inclusif d'accompagnement localisé)

Avec la création des PIAL le ministère a publié des livrets d'accueil à destination des chef d'établissement du 2nd degré, des directeurs d'école et des AESH.

Vous pouvez les trouver dans la rubrique PIAL ou par le lien suivant :
http://www.circ-ien-colmar-ash.ac-strasbourg.fr/spip.php?article773