Vous n’êtes pas inspecté(e)s mais évalué(e)s chaque année au printemps par le biais de fiches d’évaluations transmises aux écoles dans lesquelles vous êtes affecté(e)s.

Cette évaluation porte sur :

• des appréciations (service, activité, relation) par rapport à :
  – assiduité,ponctualité,
  – efficacité, performance, résultats,
  – autonomie, responsabilité, initiative,
  – adaptation, travail en équipe,
  – communication, discrétion, réserve
• un détail des compétences maîtrisées
• les qualités personnelles et relationnelles,
• des observations générales.

Il vous est demandé également si vous suivez des formations.

Les retours d’entretiens professionnels qui ne donnent pas entière satisfaction font l’objet d’une étude particulière en commission qui statuera sur le renouvellement du contrat.